Korpus bibliotekarstva
Gradišnik, Zvezdana: Izobraževanje zaposlenih v Mariborski knjižnici. Diplomsko delo. 2007, poved 110 v sobesedilu:
Poznamo primarne (biološki in socialni motivi) in sekundarne (interesi, stališča in navade), podedovane in univerzalne ali splošne motive.
Temeljni motivacijski dejavniki oziroma motivi, povezani z delom, so zanimivo delo, primerno delovno okolje, razporeditev delovnega časa, možnost strokovnega usposabljanja in napredovanja, odnosi s sodelavci, možnost uveljavljanja delovnih sposobnosti, soodločanje o delu in gospodarjenju, plače, priznanja za uspešnost pri delu in stalnost oziroma zanesljivost zaposlitve (Uhan, 2000, str. 30-31).
"Motive ločimo glede na vrsto, moč in njihovo trajnost.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani