Korpus bibliotekarstva
Gradišnik, Zvezdana: Izobraževanje zaposlenih v Mariborski knjižnici. Diplomsko delo. 2007, poved 429 v sobesedilu:
Najpogostejši motivacijski faktor za nadaljnje izobraževanje je višja plača.
Mariborska knjižnica skuša že od nekdaj zaposlenim omogočiti čim več usposabljanja tako za konkretno delo, ki ga opravljajo, kot tudi za pridobivanje znanja in veščin, ki bi jim pomagali pri vsakdanjem delu in osebnostnem razvoju.
V Mariborski knjižnici se zavedajo, da je naložba v človeka najboljša naložba.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani