Korpus bibliotekarstva
Gradišnik, Zvezdana: Izobraževanje zaposlenih v Mariborski knjižnici. Diplomsko delo. 2007, poved 433 v sobesedilu:
S pomočjo mrežnega organizacijskega modela, ki ga knjižnica uspešno kombinira s stalnim projektnim in timskim delom, dosega boljše učinke, zaposleni so motivirani za svoje delo, vodstvo nenehno skrbi za dobro informiranost vseh zaposlenih in za dobre in nemotene komunikacije v vseh smereh.
Z vključevanjem zaposlenih v projektne skupine knjižnica rešuje različne strokovne probleme, izboljšuje posamezne postopke in opravila ter uvaja nove storitve za uporabnike, hkrati pa s takim načinom dela povečuje odgovornost posameznikov pri oblikovanju strateških odločitev v knjižnici in možnost soodločanja, kar jih še dodatno stimulira in motivira.
V letu 2006 so se zaposleni izobraževali tako za strokovno bibliotekarsko področje, finančne in upravne zadeve, kot tudi za delo z uporabniki, vodenje in druga "mehka znanja".
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani