Korpus bibliotekarstva
Gazvoda, Jelka: UPRAVLJANJE ČLOVEŠKIH VIROV IN RAZVOJ KARIER V VEČJI KNJIŽNICI. Knjižnica 41 (1997) 2-3, stran 57-74, poved 107 v sobesedilu:
Kanali, po katerih iščemo nove delavce, so lahko različni, vsekakor pa je boljši način, pri katerem knjižnica povabi že znanega kandidata, npr. uspešnega diplomanta fakultete, kot pa razpisi v časnikih, ki nam lahko prinesejo veliko neuporabnih kandidatov. Razumljivo je, da mora knjižnica tudi pri tem upoštevati zakonodajo. Najbolj znana sredstva za izbor najboljših kandidatov so razni testi, npr. psihološki, testi znanja ali spretnosti, in intervjuji.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani