Korpus bibliotekarstva
Gazvoda, Jelka: UPRAVLJANJE ČLOVEŠKIH VIROV IN RAZVOJ KARIER V VEČJI KNJIŽNICI. Knjižnica 41 (1997) 2-3, stran 57-74, poved 133 v sobesedilu:
- Stopnja zadovoljstva je lahko manjša zaradi napačnega razumevanja nagrad, ki so jih prejeli drugi zaposleni. Ta pojav je posebej prisoten pri sistemih tajnih plač, kjer delavcem ni jasno, na katero stopnjo v razponu plač so razporejeni v primerjavi z delavci, ki opravljajo podobna dela. - Nazadnje je stopnja zadovoljstva odvisna od skupka vseh nagrad, ki jih zaposleni (lahko) prejme.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani