Korpus bibliotekarstva
Gazvoda, Jelka: UPRAVLJANJE ČLOVEŠKIH VIROV IN RAZVOJ KARIER V VEČJI KNJIŽNICI. Knjižnica 41 (1997) 2-3, stran 57-74, poved 166 v sobesedilu:
Knjižnice bodo v ta krog gotovo uvrstile vodje oddelkov in to predvsem tiste, ki imajo vsaj nekatere menedžerske sposobnosti (organizacijsko, integrativno, razvojno ipd.) ter tiste, ki kažejo pripravljenost za svoj nadaljnji razvoj. Vodje, ki nimajo vodstvenih aspiracij in ne kažejo tendence k razvoju ter so na teh mestih bolj naključno, bodo verjetno zaradi svojega strokovnega znanja, ki ga knjižnica tudi potrebuje, uvrščeni v sekundarni interni segment oz. bodo posledično slejkoprej zamenjani na nevodilna delovna mesta, ki zahtevajo le določeno strokovno ekspertnost. V primarni notranji krog bodo uvrščeni tudi tisti zaposleni, ki imajo znanja, katera je na trgu delovne sile težko najti, npr. informatorji, poznavalci posebnih zbirk in gradiv, restavratorji, nekateri računalniški strokovnjaki, inštruktorji in drugi, ki so sposobni izobraževati.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani