Korpus bibliotekarstva
Gazvoda, Jelka: UPRAVLJANJE ČLOVEŠKIH VIROV IN RAZVOJ KARIER V VEČJI KNJIŽNICI. Knjižnica 41 (1997) 2-3, stran 57-74, poved 190 v sobesedilu:
Če v večjih knjižnicah trenutno že obstajajo zametki načrtovanja karier, je to v glavnem omejeno le na vodilne delavce, predvsem pa na tiste posameznike, ki so sami ocenili koristnost svojega lastneganadaljnjega izobraževanja. To pa se žal, po meni znanih podatkih, koncentrira le na ozka strokovna področja (magisteriji iz knjižnično informacijskih ved). Zato je ta vidik upravljanja človeških virov potrebno razvijati s ciljem, da se poveča strokovna usposobljenost celotnih kolektivov, omogoči pretok znotraj knjižnice, poveča kreativnost in kooperativnost, pa tudi zadovoljstvo posameznika s svojim delom. 5.5.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani