Korpus bibliotekarstva
Gazvoda, Jelka: UPRAVLJANJE ČLOVEŠKIH VIROV IN RAZVOJ KARIER V VEČJI KNJIŽNICI. Knjižnica 41 (1997) 2-3, stran 57-74, poved 46 v sobesedilu:
Vprašanje je, ali so se tudi drugi profili zaposlenih primerno usposobili za uporabo informacijske tehnologije, ki jo prinašajo tako novi načini avtomatizirane obdelave kot tudi novi mediji sami. 3.2. Izobraževanje po napotitvi knjižnice Aktivno upravljanje človeških virov je bilo doslej v knjižnicah le malokrat opaženo v smislu, da bi knjižnica sposobnega delavca že vnaprej predvidela za določeno (zlasti vodilno) mesto in ga v ta namen izobraževala. Poznam le en primer takega izobraževanja, ko je bil delavec napoten na študij v tujino, da bi kasneje prevzel vodenje velike knjižnice in da bi z doseženim doktorskim nazivom s področja knjižnično-informacijskih ved prispeval k dvigu statusa profesije v okolju.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani