Korpus bibliotekarstva
Kurnik-Zupanič, Sandra: NAPREDOVANJE NA DELOVNEM MESTU V KNJIŽNIČARSTVU. Knjižnica 42 (1998) 2-3, stran 107-122, poved 108 v sobesedilu:
Zato tudi ni eksplicitne določeno, kdo opravi preverjanje izpolnjevanja pogojev. Predlog za napredovanje zaposlenega oblikuje njegov neposredno nadrejeni, bodisi za redno, bodisi za izredno napredovanje. Če nadrejeni tega ne opravi v določenem roku (en mesec po izpolnitvi pogojev za redno napredovanje in tri mesece po izpolnitvi pogojev za izredno napredovanje), lahko zaposleni sam sproži postopek za svoje napredovanje.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani