Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 127 v sobesedilu:
Zato mora biti zavzet za strokovno opravljanje vseh kadrovskih procesov, znati mora opredeljevati naloge in zahteve delovnih mest, usposabljati zaposlene, spremljati njihov razvoj, svetovati ob težavah pri delu ali v odnosu do drugih in podobno. Razvoj kadrovskega managementa še zdaleč ni zaključen. V prihodnje bodo nanj vplivali globalizacija trga, večja vloga informacijske tehnologije in komunikacij, mobilnost kapitala in dela ter izobraževanje in znanje, ki bosta še naprej najpomembnejša dejavnika za uspeh organizacije (Možina, 2002).
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani