Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 1282 v sobesedilu:
Za take rezultate je verjetno krivo nerazumevanje pojma kadrovski management, saj sta ravno nagrajevanje in motiviranje zaposlenih najbolj direktno usmerjena k doseganju ciljev knjižnice. Podobno situacijo lahko opazimo tudi pri specialnih in visokošolskih knjižnicah. Izobraževanje kadrov izvajajo v 53,3% (8 od 15) specialnih knjižnic, pri katerih v 33,3% (5 od 15) ni prisoten kadrovski management.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani