Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 1319 v sobesedilu:
Bolniška odsotnost se kot najpogostejši razlog za primanjkljaj pojavlja pri šolskih (42,8% oz. 6 od 14) in visokošolskih knjižnicah (50% oz. 5 od 10), medtem ko specialne knjižnice kot najbolj verjeten razlog navajajo dopust (40% oz. 6 od 15), splošne knjižnice pa premajhno število zaposlenih (71,4% oz. 10 od 14). Izobraževanje, kot najbolj verjeten razlog primanjkljaja, ni prevladujoče pri nobenem od tipov knjižnic, čeprav so ga anketiranci pogosto navajali pod možnost "drugo", kljub temu, da je bil na voljo med podanimi možnostmi. Navedene druge razloge za primanjkljaj (obseg dela, nadomeščanje drugih zaposlenih in občasna večja dela) bi lahko uvrstili med primanjkljaje zaradi nizkega števila zaposlenih. 49% ( 26 od 53) knjižnic v zadnjem letu ni zamenjalo nobenega od zaposlenih.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani