Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 1320 v sobesedilu:
Izobraževanje, kot najbolj verjeten razlog primanjkljaja, ni prevladujoče pri nobenem od tipov knjižnic, čeprav so ga anketiranci pogosto navajali pod možnost "drugo", kljub temu, da je bil na voljo med podanimi možnostmi. Navedene druge razloge za primanjkljaj (obseg dela, nadomeščanje drugih zaposlenih in občasna večja dela) bi lahko uvrstili med primanjkljaje zaradi nizkega števila zaposlenih. 49% ( 26 od 53) knjižnic v zadnjem letu ni zamenjalo nobenega od zaposlenih. Preostale knjižnice so, po izračunu fluktuacije, zamenjale po enega zaposlenega, ne glede na svojo velikost in število zaposlenih.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani