Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 133 v sobesedilu:
Ker zajema celoto dogodkov in aktivnosti pri planiranju, sprejemanju, razporejanju in razvoju kadrov ter skrbi za fizične in psihične pogoje dela, v bistvu vstopa v vse druge procese. Prisoten je predvsem pri tistih dejavnostih, kjer je osnovni dejavnik človek, njegove sposobnosti, znanja, veščine in stopnja njegove motiviranosti ter zmožnost integracije. Za uspešnost kadrovskega managementa je potrebno upoštevati štiri temeljne značilnosti ravnanja s kadrovskimi viri (Možina, 2002, str. 6): 1.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani