Korpus bibliotekarstva

Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 143 v sobesedilu:

V ta namen usmerja kadre in njihove zmožnosti k povečevanju učinkovitosti, ter se v kar največji meri trudi zadovoljevati potrebe zaposlenih. Službe za vodenje kadrovskih virov (v večjih organizacijah) oz. posamezniki zadolženi za kadrovske vire, dobivajo vedno bolj pomembne naloge v zvezi s preobrazbo organizacije in strateškim razvojem, ter so vabljeni k sodelovanju pri reševanju vseh aktualnih problemov, ki se porajajo pri delovanju. Pri tem morajo upoštevati strategijo organizacije, predvsem strateški vidik obravnavanja zaposlenih, dolgoročno usmerjenost organizacije ter povezanost kadrovskega managementa s strateškimi odločitvami organizacije in kadrovskimi strategijami.



  Nova poizvedba      Pripombe      Na vrh strani


Strežnik Centralne ekonomske knjižnice Ekonomske fakultete UL Iskalnik: NEVA