Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 1431 v sobesedilu:
Hkrati smo s pomočjo odprtih vprašanj ugotovili tudi, da knjižnice želenih izkušenj kandidatov ne določajo na podlagi delovnega mesta, za katerega se tej potegujejo. Delovnih izkušenj, ki so jih anketiranci posredovali v odgovorih, niso povezovali z nekim delovnim mestom, temveč so govorili o izkušnjah na splošno. Knjižnice izbiri kandidata za prosto delovno mesto največkrat uporabljajo intervju (84,9% oz. 45 od 53), katerega rezultate v eni knjižnici kombinirajo z anketo, v štirih s testom in v 21 z opazovanjem kandidata.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani