Korpus bibliotekarstva

Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 1433 v sobesedilu:

Knjižnice izbiri kandidata za prosto delovno mesto največkrat uporabljajo intervju (84,9% oz. 45 od 53), katerega rezultate v eni knjižnici kombinirajo z anketo, v štirih s testom in v 21 z opazovanjem kandidata. Drugih orodij kadrovske selekcije knjižnice ne kombinirajo med seboj. Tudi med posameznimi tipi knjižnic je intervju prevladujoče selekcijsko orodje.



  Nova poizvedba      Pripombe      Na vrh strani


Strežnik Centralne ekonomske knjižnice Ekonomske fakultete UL Iskalnik: NEVA