Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 1442 v sobesedilu:
Za vsako od navedenih značilnosti so morali anketiranci določiti, ali je pri kandidatu nezaželena, ali vpliva negativno, ne vpliva, vpliva pozitivno oz. ali je obvezna. Ker je pregled lastnosti obsežen, bomo na tem mestu opozorili le na nekatere, prikaz vseh pa se nahaja v prilogi D. Pri 83% (44 od 53) knjižnic spol kandidata ne vpliva na njegovo izbiro, pri ostalih pa imajo kandidati ženskega spola prednost pri zaposlovanju.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani