Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 1459 v sobesedilu:
Čeprav se v nekaterih razpisih pojavlja zahteva po dobrem vidu kandidatov, ta na odločitev o izbiri ne vpliva v 60,4% (32 od 53) knjižnic. Med sposobnostmi kandidata so najbolj zaželene komunikativnost (96,2% oz. 51 od 53), organizacijske sposobnosti (90,6% oz. 48 od 53), sposobnost vodenja manjših skupin (83% oz. 44 od 53) in organizacija dela v manjših skupinah (62,3% oz. 33 od 53). Ročne spretnosti so zaželene predvsem v splošnih knjižnicah (42,9% oz. 6 od 14), drugod pa na izbiro kandidata ne vplivajo.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani