Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 1471 v sobesedilu:
Ostale značilnosti, ki jih pričakujejo splošne knjižnice od kandidata so praktičnost, samozavest, sposobnost improvizacije, strpnost, poznavanje literature, obvladanje kreativnega pisanja in hitrega branja. Visokošolske knjižnice želijo zanesljive, poštene, natančne in prilagodljive kandidate, ki poznajo gradivo knjižnice, kandidate s pozitivno motivacijo in razmišljanjem ter z zmožnostjo empatije. 9 SKLEPNA RAZPRAVA Kadrovski management je, za razliko od kadrovanja, usmerjen k ciljem organizacije.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani