Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 1518 v sobesedilu:
Glede na to je presenetljivo, da se 28,3% knjižnic, pri katerih je prisoten stalni primanjkljaj kadrovskih virov, ne odločijo za zaposlitev novih delavcev, temveč primanjkljaj raje nadomeščajo s prerazporeditvijo delavcev in delovnih nalog, s študentskim delom, javnimi deli in nadurami drugih zaposlenih. Po teh načinih za nadomeščanje primanjkljaja zaposlenih pa posegajo tudi tiste knjižnice, ki se s primanjkljajem srečujejo le občasno. Razlogi za primanjkljaj se med tipi knjižnic razlikujejo.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani