Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 153 v sobesedilu:
Razvoj kadrovskih virov se nanaša na pridobivanje znanja, sposobnosti in vedenja, ki posamezniku (zaposlenim) pomagajo, da se lahko uspešno spopade z zahtevami dela in spremembami v organizaciji (Možina, 2002). Dandanes se izredno hitro spreminjajo tehnološki postopki, organizacija in metode dela. Nagle spremembe v organizacijah terjajo stalno prilagajanje, zato se morajo vsi zaposleni izpopolnjevati ali dopolnilno usposabljati celotno delovno dobo.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani