Korpus bibliotekarstva

Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 1531 v sobesedilu:

Slednje dokazuje, da morajo knjižnice pri načrtovanju, poleg obsega dejavnosti (potrebovali bi več kot 100% več delavcev, kot bo razpisanih prostih delovnih mest), upoštevati tudi razpoložljiva sredstva. Knjižnice morajo pri načrtovanju kadrov upoštevati, da je proces sestavljen iz analize obstoječega stanja, ugotavljanja potreb po kadrih, usklajevanja in izdelave prilagoditvenega načrta (Treven, 1998). V pomoč pri načrtovanju so jim tudi normativi in standardi, ki določajo število delavcev.



  Nova poizvedba      Pripombe      Na vrh strani


Strežnik Centralne ekonomske knjižnice Ekonomske fakultete UL Iskalnik: NEVA