Korpus bibliotekarstva

Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 1535 v sobesedilu:

Zato bi knjižnice morale izvajati dolgoročnejše planiranje kadrov, saj bi z njim preprečile preobremenjenost nekaterih knjižničnih delavcev. Knjižnice, ki še ne dosegajo zaposlitvenih normativov in standardov, pa bi s prilagoditvenim načrtom pri ustanoviteljih lažje utemeljile svoje zahteve po novih knjižničnih delavcih. Navedeno torej potrjuje hipotezo, da do primanjkljaja knjižničnih delavcev prihaja, ker knjižnice ne izvajajo dolgoročnega načrtovanja kadrov.



  Nova poizvedba      Pripombe      Na vrh strani


Strežnik Centralne ekonomske knjižnice Ekonomske fakultete UL Iskalnik: NEVA