Korpus bibliotekarstva

Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 1574 v sobesedilu:

Glede na ugotovitev, da so anketiranci značilnosti določali na splošno in ne za določeno delovno mesto, bi bilo potrebno opozoriti tiste, ki se ukvarjajo z vodenjem knjižničnih delavcev, da so za določena delovna mesta potrebne le posamezne značilnosti. Čeprav med anketiranimi knjižnicami prevladujejo tiste z enim knjižničarjem, katerih delo obsega številne naloge, pa bi morali nadrejeni izkušnje, znanja, sposobnosti in osebnostne lastnosti, ki jih potrebujejo kandidati, določati na podlagi opisa del posameznega delovnega mesta. Že v teoretičnem delu smo namreč navedli, da knjižnice želijo najbolj kvalificiranega kandidata (White, 1985), pri tem pa pozabljajo da ta ni nujno najustreznejši.



  Nova poizvedba      Pripombe      Na vrh strani


Strežnik Centralne ekonomske knjižnice Ekonomske fakultete UL Iskalnik: NEVA