Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 1574 v sobesedilu:
Glede na ugotovitev, da so anketiranci značilnosti določali na splošno in ne za določeno delovno mesto, bi bilo potrebno opozoriti tiste, ki se ukvarjajo z vodenjem knjižničnih delavcev, da so za določena delovna mesta potrebne le posamezne značilnosti. Čeprav med anketiranimi knjižnicami prevladujejo tiste z enim knjižničarjem, katerih delo obsega številne naloge, pa bi morali nadrejeni izkušnje, znanja, sposobnosti in osebnostne lastnosti, ki jih potrebujejo kandidati, določati na podlagi opisa del posameznega delovnega mesta. Že v teoretičnem delu smo namreč navedli, da knjižnice želijo najbolj kvalificiranega kandidata (White, 1985), pri tem pa pozabljajo da ta ni nujno najustreznejši.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani