Korpus bibliotekarstva

Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 168 v sobesedilu:

Ostaja pa izziv, poiskati takšno možnost nagrajevanja, ki bo na eni strani poslovno pravična in po drugi strani dovolj motivacijska in povezana s cilji organizacije, da bi dejansko prispevala k njihovemu uresničevanju (Zupan, 2002). Kakovost delovnega okolja in medsebojnih odnosov se odraža v delovni in organizacijski kulturi. Možina (2002, str. 14) organizacijsko kulturo opredeli kot vzorec temeljnih domnev in prepričanj, ki so skupne članom organizacije.



  Nova poizvedba      Pripombe      Na vrh strani


Strežnik Centralne ekonomske knjižnice Ekonomske fakultete UL Iskalnik: NEVA