Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 249 v sobesedilu:
Pri tem ne mislimo samo na to, koliko ljudi in katera znanja bodo potrebna, pač pa tudi na korake za njihovo pridobivanje. Planiranje človeških virov oz. njihovo načrtovanje je torej napovedovanje organizacijskih potreb po človeških virih in planiranje korakov za njihovo pridobivanje. V zvezi s človeškimi viri je načrtovalna funkcija osredotočena predvsem na aktivnosti pridobivanja primernih ljudi, uporabe njihovih zmožnosti in ohranitve zaposlenih v delovnem razmerju.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani