Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 250 v sobesedilu:
Planiranje človeških virov oz. njihovo načrtovanje je torej napovedovanje organizacijskih potreb po človeških virih in planiranje korakov za njihovo pridobivanje. V zvezi s človeškimi viri je načrtovalna funkcija osredotočena predvsem na aktivnosti pridobivanja primernih ljudi, uporabe njihovih zmožnosti in ohranitve zaposlenih v delovnem razmerju. Planiranje človeških virov je navadno v direktni povezavi s strateškim planiranjem, vizijami in strategijami posamezne organizacije, še posebno s tistimi, ki vključujejo širjenje ali krčenje.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani