Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 258 v sobesedilu:
Planiranje kadrov velja za uspešno, ko zmanjša ali prepreči težave na kadrovskem področju - npr. ob nenapovedanih odhodih izkušenih kadrov ali ob nezaželenih odhodih mladih, perspektivnih posameznikov. Za učinkovitost planiranja je potrebno upoštevati načela, ki opredeljujejo celoten proces kadrovskega managementa. Merkačeva med najpomembnejša načela planiranja uvršča (Merkač, 1998): - integriranost kadrovskega plana s poslovno strategijo in operativnimi plani organizacije, - kontinuiranost, - realnost in - prožnost planov.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani