Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 268 v sobesedilu:
Pomembno je izvesti tudi analizo zaposlenih po starosti, ker ta lahko pomaga rešiti probleme, ki izhajajo iz nepričakovanih, nenadnih upokojitev, zastojev pri določanju napredovanja zaposlenih ali prevladujočega števila starejših delavcev v organizaciji. Potrebno je analizirati tudi odhode zaposlenih, da bomo lahko napovedali izgube v prihodnosti in ugotovili vzroke za odhod zaposlenih iz organizacije. Odhodi zaposlenih iz organizacije ali njihovo napredovanje vplivajo na nastanek prostih delovnih mest, ki jih je treba zapolniti, da bi zadovoljili zahteve po človeških virih v organizaciji.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani