Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 314 v sobesedilu:
Obstajajo različne metode in tehnike planiranja potreb, med njimi: napovedi managerjev (Delfi metoda), statistične metode, normativne metode in matematične metode. Katero metodo bo organizacija uporabila za planiranje kadrov, je odvisno od številnih dejavnikov (npr. stopnje predvidljivosti, razpoložljivih podatkov o potrebah, velikosti organizacije, vrste dejavnosti idr.). Število knjižničnih delavcev je odvisno od števila uporabnikov, gradiva, načina dela (na delovnem mestu lahko organiziramo delo v dveh izmenah, zato potrebujemo dva sodelavca) idr.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani