Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 434 v sobesedilu:
Iz teh načrtov izhajajo spremembe, ki bodo potekale v organizaciji v zvezi s kadrovanjem in izbiro novih delavcev, usposabljanjem in razvojem ter presežki in upokojevanjem zaposlenih. Temeljni namen teh sprememb je premostitev neskladja med potrebnimi in trenutnimi kadrovskimi viri. Načrti človeških virov morajo biti fleksibilni in najpogosteje kratkoročni, ker je v času hitrih in nepričakovanih sprememb (značilne so za sodobno okolje) težko predvideti zahteve po novih delavcih.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani