Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 453 v sobesedilu:
Ekonomski vidik predstavljajo vsi stroški, ki jih ima z obstoječim kadrom (vlaganja v znanje, plače, prispevki, davki in odpravnina, zmanjšana učinkovitost zaradi prostega delovnega mesta ter stroški razpisa, izbire, uvajanja in usposabljanja novega kadra). Socialni vidik pa predstavlja integriranje posameznika v novo okolje, v nove vrednote, način dela, pravila vedenja idr. (Merkač, 1998). Pomemben je predvsem pri zaposlovanju kandidatov od zunaj.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani