Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 462 v sobesedilu:
Število privabljenih kandidatov je odvisno od metode pridobivanja delavcev (stiki s šolami, javne službe za zaposlovanje, agencije za zaposlovanje, strokovne revije idr.) ter od gibanj na trgu človeških virov (ta ugotavljamo že v procesu planiranja).
4.1 ZUNANJI IN NOTRANJI VIRI Organizacije se pogosto srečujejo z dilemo, ali vzgajati in razvijati lastne kadre ali že uveljavljene in usposobljene pridobivati zunaj organizacije. Odločitev organizacije je odvisna od kadrovske strategije in od tega, ali je njen strateški poslovni interes predvsem razvoj kakovosti in odličnosti, ali se bo odločila za razvoj inovativnosti, ali pa je osnovno vodilo skrb za ekonomiko in stroške (Merkač, 1998).
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani