Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 481 v sobesedilu:
Hkrati omogoča dolgoročno usmerjeno kadrovanje za vodilna delovna mesta 36, vendar je potrebno izdelati ustrezen sistem napredovanja in razvoja kadrov. Oblikovanje lastnih kadrov ima tudi nekaj slabosti, kot so zaprtost organizacije in pomanjkanje inovativnosti. Zaposlovanje od znotraj organizacijo omeji na vedno iste ideje, odnosi se ne spreminjajo, ni novih pristopov.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani