Korpus bibliotekarstva

Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 50 v sobesedilu:

Na osnovi domneve, da je vodenje kadrovskih virov v posameznih vrstah nesamostojnih knjižnic podobno in v določeni meri primerljivo s samostojnimi knjižnicami, samo se odločili obravnavati štiri vrste knjižnic. Zaradi kombiniranja nacionalne in univerzitetne funkcije ter specifične narave dela smo pri obravnavi izločili nacionalno knjižnico. V prvem delu diplomskega dela, in sicer v prvih štirih poglavjih, skušamo predstaviti osnove kadrovskega managementa, in obenem prikazati, kako naj knjižnice načrtujejo in zaposlujejo kadre, da bodo pridobile ljudi, s katerimi bodo najlažje dosegle zastavljene cilje.



  Nova poizvedba      Pripombe      Na vrh strani


Strežnik Centralne ekonomske knjižnice Ekonomske fakultete UL Iskalnik: NEVA