Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 519 v sobesedilu:
Omenjali smo jo že pri planiranju, kjer je šlo predvsem za analizo stanja v organizaciji. V kontekstu zaposlovanja je namen analize dela prikazati značilnosti dela, za katero iščemo primerne kandidate na eni in opredelitev lastnosti, ki naj jih ima delavec za uspešno opravljanje dela na drugi strani (Parry, 1994). Iz analize dela torej izhajata opis delovnega mesta in opis osebe.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani