Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 521 v sobesedilu:
Iz analize dela torej izhajata opis delovnega mesta in opis osebe. Pomembna je tudi pri motivaciji in nagrajevanju zaposlenih, uvajanju novo zaposlenih, pri ugotavljanju uspešnosti dela ter pri proučevanju vpliva informacijske tehnologije na službe znotraj organizacije. Analizo dela lahko izvedemo s pomočjo pisnih opisov dela, ki jih zapišejo trenutni nosilci dela ali z delavci oz. njihovimi nadrejenimi izvedemo intervju.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani