Korpus bibliotekarstva

Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 570 v sobesedilu:

Te otežijo izbiro med številnimi neprimernimi kandidati, ki niti ne vedo kaj od njih pričakuje delodajalec. Na drugi strani pa pretirano visoke zahteve vodijo do zaposlitve preveč kvalificiranega kandidata, ki se bo na delovnem mestu dolgočasil in se kmalu demotiviral (Splošne knjižnice, 2002). Prav tako ni smiselno zahtevati predolgih delovnih izkušenj, ker bomo delavca tako ali drugače nadalje usposabljali (Gazvoda, 1997).



  Nova poizvedba      Pripombe      Na vrh strani


Strežnik Centralne ekonomske knjižnice Ekonomske fakultete UL Iskalnik: NEVA