Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 587 v sobesedilu:
Pet točkovni seznam pa je delo J. Munro Fraserja, ki najpomembnejše značilnosti kandidata zajame v naslednje sklope (Parry, 1994): - vpliv na druge ljudi, - kvalifikacije, - prirojene sposobnosti, - motivacija in - prilagodljivost. Pri sestavljanju opisa osebe lahko uporabimo katerega od zgoraj navedenih seznamov ali njuno kombinacijo oz. kategorije sestavimo po lastni presoji glede na prosto delovno mesto. Na tem mestu bi radi opozorili predvsem na dejstvo, da večina delodajalcev išče kandidate s podobnimi lastnostmi kot jih imajo že zaposleni v organizaciji.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani