Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 624 v sobesedilu:
Zgoraj navedene značilnosti niso rezervirane le za posamezne tipe knjižnic, temveč so pri teh bolj izrazite. So pa zgoraj navedena znanja zaželena v vsaki knjižnici. 4.2.4 Oglaševanje Glavni namen oglaševanja je obvestiti, pridobiti ali vsaj zainteresirati čim več ustreznih kandidatov, izmed katerih bi bilo mogoče izbrati najustreznejšega za določeno delo. Pri oglaševanju moramo biti pozorni na to, komu je sporočilo namenjeno, zato je treba najprej definirati ciljno skupino oglasa.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani