Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 717 v sobesedilu:
Zato je bolj priporočljivo, da vse prijavljene kandidate razdelimo v nekaj skupin (npr. dobri, mejni, neuporabni), ki jih predhodno definiramo 48, in v nadaljnjem izbirnem postopku upoštevamo le tisto skupino, v kateri so kandidati, ki izpolnjujejo največ kriterijev. Zavedati se moramo, da ne bo nihče od kandidatov ustrezal vsem kriterijem v opisu osebe. Lahko pa v tej fazi kadrovanja pazljivo izločimo tiste, ki mu nikakor ne ustrezajo (kvalifikacije, predstavitev v prijavi, trajanje prejšnjih izkušenj).
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani