Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 814 v sobesedilu:
Posebno pozornost morajo sestavljavci nameniti dosedanjim dosežkom kandidata - sodelovanju pri različnih projektih in rezultatom le-tega (Once you master the hiring process, you may never have to fire anyone again, 2000). Ravno ti podatki namreč najbolj zanimajo kandidatove potencialne delodajalce. 4.2.6.4 Anketa Spontane prijave kandidatov, ki se javijo na objavljeno prosto delovno mesto, so običajno skromne in vsebujejo le toliko podatkov, kolikor smo jih v objavi zahtevali. Iz njih običajno komaj razberemo, kdo želi zaposlitev, kje stanuje idr.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani