Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 830 v sobesedilu:
Intervju organizacije uporabljajo pri:
66 o obveščanju zaposlenih in pri dobivanju podatkov, o reševanju problemov in urejevanju medsebojnih odnosov, o izmenjavi mnenj, prepričevanju in vplivanju, o dogovarjanju in medsebojnem sporazumevanju in o v drugih primerih, ko iščemo določene podatke (kot so vzroki nizke produktivnosti, fluktuacije, zadovoljstva zaposlenih v podjetju idr.). Glede na namen ločimo: intervju za zaposlitev, ocenjevalni intervju, svetovalni intervju, ugotavljanje dejstev, opozorilni intervju in prekinitveni intervju.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani