Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 843 v sobesedilu:
Vendar je izbira novih kadrov preveč pomemben proces, da bi se pri tem zanašali zgolj na srečo. Intervju je uporabno selekcijsko orodje, če temelji na natančni analizi dela in opisu osebe, če so vprašanja vsaj delno sestavljena vnaprej in če ga uporabljamo v povezavi z drugimi selekcijskimi orodji. Priprava na razgovor ima več dimenzij - psihološko, vsebinsko in materialno.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani