Korpus bibliotekarstva

Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 87 v sobesedilu:

Zato so v panogah, kje prevladujejo močna konkurenca, izenačena tehnologija in pogoji poslovanja, ključ do uspeha sposobni in motivirani ljudje. Uspešne organizacije se bodo od manj uspešnih vedno bolj razlikovale po tem, kako bo management ravnal s kadri, planiral njihovo število, kadroval, razvijal, usposabljal in nagrajeval zaposlene ter kako bo vzdrževal učinkovite odnose v organizaciji (Možina, 2002). Organizacija in zaposleni sta dve različni entiteti, med katerima kadrovski management išče optimalno razmerje, da bi hkrati v čim večji meri dosegel cilje organizacije in omogočil zadovoljitev interesov ter potreb zaposlenih.



  Nova poizvedba      Pripombe      Na vrh strani


Strežnik Centralne ekonomske knjižnice Ekonomske fakultete UL Iskalnik: NEVA