Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 880 v sobesedilu:
Temu posvetimo več časa, če iz prijavne dokumentacije ugotovimo, da ima preteklo delovno mesto zanj posebno težo ali če se pojavijo nepojasnjene luknje v dosedanji karieri in bi jih radi raziskali. V nadaljevanju intervjuja je priporočljivo, da se izpraševalci osredotočijo na značilnosti, ki so navedene v opisu osebe. Nekatere lastnosti, kot je npr. izobrazba, so razvidne že iz prošnje in bo potrebna le še potrditev, osnovne spretnosti in sposobnosti, ki so potrebne za delo, pa je potrebno raziskati v globino s skrbnim spraševanjem.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani