Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 881 v sobesedilu:
V nadaljevanju intervjuja je priporočljivo, da se izpraševalci osredotočijo na značilnosti, ki so navedene v opisu osebe. Nekatere lastnosti, kot je npr. izobrazba, so razvidne že iz prošnje in bo potrebna le še potrditev, osnovne spretnosti in sposobnosti, ki so potrebne za delo, pa je potrebno raziskati v globino s skrbnim spraševanjem. Za ugotavljanje značilnosti kandidata lahko uporabimo intervju položaja.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani