Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 958 v sobesedilu:
In čeprav izpraševalec, ki strmi skozi okno in občasno zeha, lahko pazljivo posluša, njegovo obnašanje zmede kandidata, saj je prepričan o izpraševalčevi brezbrižnosti in dolgočasju. V kadrovskih procesih ločimo različne vrste opazovanj: o opazovanje s človekom (človek beleži dobljene podatke), o opazovanje s tehničnimi pripomočki (npr. film, magnetofon...) in o beleženje podatkov (zapisnik oz. protokol o opazovanju), s katerim povečamo dokumentarno vrednost opazovanja. Opazovanje s tehničnimi pripomočki nam omogoča natančnejši proces kadrovanja, saj si npr. izpraševalci intervju ogledajo večkrat in posamezne intervjuje med seboj lažje primerjajo.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani