Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 959 v sobesedilu:
V kadrovskih procesih ločimo različne vrste opazovanj: o opazovanje s človekom (človek beleži dobljene podatke), o opazovanje s tehničnimi pripomočki (npr. film, magnetofon...) in o beleženje podatkov (zapisnik oz. protokol o opazovanju), s katerim povečamo dokumentarno vrednost opazovanja. Opazovanje s tehničnimi pripomočki nam omogoča natančnejši proces kadrovanja, saj si npr. izpraševalci intervju ogledajo večkrat in posamezne intervjuje med seboj lažje primerjajo. Tak zapis pa ima tudi vlogo dokumentarnega gradiva.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani